仕事を通じて
「幸せな人生」を共に歩める
仲間を求めています

当社のキャリアパス・人事制度

「人事評価制度」を導入

当社では次の目的の達成のため、「人事評価制度」を導入しています。
半年に一度面談を行い、各自の掲げる目標や成長度の確認を行い、基本給や賞与へ反映させています。

よくある質問

• 選考プロセスについて教えてください。

  エントリーいただいた後、「履歴書」、「職務経歴書」をお送り下さい。送付先は別途ご案内します。併せてweb上で「エントリーシート」の記入もお願いしています。
  書類選考通過後、簡単なテストを受けていただき、採用担当社および役員との面談を数回（2～3回、1回　0.5～1.5時間程度）行い、採用の合否を判断させていただいております。

• 業界未経験者です、これから応募しても大丈夫でしょうか？

  はい、当社にも業界未経験で入ってこられた方は過去も含めてたくさんいらっしゃいます。

• 入社時に必要な資格・スキルはありますか？

  簿記3級以上もしくは同等程度のスキルがあったほうが望ましいです。エクセルやワードなどの簡単な操作経験も欲しいです。

• キャリアアップ・昇給・昇格の考え方について教えてください。

  新人向けには新人教育プログラムに沿って、一定期間研修と実務のカリキュラムで動いていただきます。昇給・昇格については人事評価制度に従って対応します。

• 社内研修・スキルアップなどの取り組みについて教えてください。

  社内での定期的な研修の他に、インターネットを通じた研修も導入しています。
  「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」という考えのもと、研修には力を入れているつもりです。

• どのような働き方なのでしょうか？

  基本的には正社員は平日の8:30~17:30（途中12:00~13:00休憩）が勤務時間です。ただ、1年単位の変形労働時間制を取っており、2月～3月の確定申告期には土曜日は出勤日となります。
  その時間内の都合の良い時間で働かれるパートの方もおられます。

• 残業や休日出勤はありますか？

  強制的な残業は殆どありませんが、人によっては残業や休日出勤はあります。また同じ人でも季節によってばらつきがあります。

• 組織風土はどのような感じでしょうか？どのような経歴の人が働いていますか？

  全般的に明るい雰囲気です。他の人が困っている時は一緒になって問題解決に向けて検討する人たちばかりです。元金融機関や一般企業で経理事務経験を積まれた方もおられますが、元保母さんや管理栄養士だった方とかもいらっしゃいます。

• 求める人物像については分かりましたが、貴社の組織風土に合わない人物像について教えてください。

  周りの人とはあまり接触したくないという一匹狼的な方は残念ながら合わないと思います。

• 税理士試験の合格のためのサポートはありますか？

  資格受験費用の半額負担制度があります。また試験合格時（科目合格を含む）には祝金を支給します。